האם פיטורין מסניף סגור משפיעים על זכאותי לפיצויים לאחר הפסקת עבודה?
רצף תעסוקתי
סרגיי
10/07/11
שלום.
עבדתי במשך 5 השנים האחרונות באותה חברה אך הייתה הפסקה בעבודתי למשך 4 חודשים (לפי תלושים ל-3 חודשים בלבד. עזבתי וחזרתי באמצע חודש: מ10 באוקטובר 2007 עד 10-15 לפברואר 2008) בהם לא שהייתי בארץ. עם חזרתי ארצה חזרתי לעבוד באותה חברה.
לאחרונה פוטרתי עקב סגירת הסניף בו עבדתי. האם יהיה זקאי לפיצויים מלאים עבור כל תקופת העבודה שלי או רק חלק ממנה (מאז חזרתי לארץ)?
אשמח לתשובה מהירה, בימים הקרובים יש לי שיחה בנושא עם הבוס שלי. ועלי לדעת לפני מה זכויותי
תודה רבה
סרגיי.
עבדתי במשך 5 השנים האחרונות באותה חברה אך הייתה הפסקה בעבודתי למשך 4 חודשים (לפי תלושים ל-3 חודשים בלבד. עזבתי וחזרתי באמצע חודש: מ10 באוקטובר 2007 עד 10-15 לפברואר 2008) בהם לא שהייתי בארץ. עם חזרתי ארצה חזרתי לעבוד באותה חברה.
לאחרונה פוטרתי עקב סגירת הסניף בו עבדתי. האם יהיה זקאי לפיצויים מלאים עבור כל תקופת העבודה שלי או רק חלק ממנה (מאז חזרתי לארץ)?
אשמח לתשובה מהירה, בימים הקרובים יש לי שיחה בנושא עם הבוס שלי. ועלי לדעת לפני מה זכויותי
תודה רבה
סרגיי.
רציפות בעבודה
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/11
עקרונית רצף של 3 חודשים ומעלה מנתק את יחסי העבודה. אלא באם היה מוסכם אחרת. במידה והיה נתק של יותר משלושה חודשים וחלק מהנתק היה נגיד חל"ת אז חלק מתקופת החל"ת כן יכולה להחשב לך לרציפות בעבודה.או אולי חרף שהיית בחו"ל כן היית עובד חברה אבל אולי זה יפגע בוותק לענין הפיצויים אבל לא לניתוק יחסי העבודה במשך 2 התקופות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
התעמרות מצד מנהל
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות