כיצד יש לחשב פיצויי פיטורים למתמחה שפוטר לאחר חופשת לידה?
פיטורי מתמחה שעבד קודם ההתמחות במשרד עט"ד
שלי
06/07/11
שלום , אני עבדתי כמזכירה במשרד עו"ד . במהלך עבודתי התחלתי ללמוד משפטים ועשיתי את ההתמחות באותו משרד. סה"כ עבדתי 8 שנים ו-8 חודשים. לאחרונה פוטרתי מעבודתי. לפי איזה שכר צריך לחשב את הפיצויים , האם לפי השכר האחרון ? או לפי השכר עובר להתמחות? אציין גם שפוטרתי לאחר חופשת לידה.
פיטורי מתמחה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/07/11
אם פוטרת בסיום ההתמחות או במהלכה, את זכאית לפיצויי פיטורים רק עבור התקופה שטרום ההתמחות. אם פוטרת לאחר שהתחלת לעבוד כעו"ד לאחר ההתמחות יש לחשב את כל תקופת העבודה למעט תקופת ההתמחות. השכר הקובע הוא השכר האחרון לתקופת עבודתך. אן פוטרת לאחר חופשת לידה בדקי האם פיטורייך נעשו כחוק ובמסגרת התקופה המותרת לפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
הגשת כתב הגנה