האם עובדת במשרה מלאה זכאית לשעת הנקה גם אם עבדה פחות מ-5 שעות?
שעת הנקה לעובדת במשרה מלאה ביום מקוצר
ענת
29/06/11
אני עובדת במשרה מלאה וזכאית לשעת הנקה. לדברי כ"א במקום עבודתי, אני זכאית לשעת הנקה רק אם עבדתי באותו יום מעל 5 שעות. כלומר, אם ביום מסוים יצאתי מוקדם (לאחר 4.5 שעות) איני זכאית לשעת ההנקה ולכן עלי להשלים בהמשך החודש ל-8 שעות ולא ל-7 כדי שלא יירדו לי שעות חופש. האם זה חוקי? בנוסף, לדבריהם, בערבי חג בהם יום עבודה מוגדר פחות מ-5 שעות איני זכאית לשעת הנקה.
שעת הנקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
30/06/11
רק עובדת העובדת במשרה מלאה זכאית לשעת הנקה. לא ברור לי כיצד ניתן להגיע למשרה מלאה בעבודה של 5 שעות עבודה ליום. אם העובדת עובדת 5 שעות ילום, היא בהכרח אינה עובדת משרה מלאה ועל כן לא זכאית לשעת הנקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?