מהן ההגבלות על העסקה ישירה לאחר עבודה דרך חברת כוח אדם?

Question

שלום רב, אני עובדת דרך חברת כח אדם בעבודות זמניות.לפני שלושה חודשים עבדתי במשך שבוע במשרד מסוים דרך חברת כח האדם ועכשיו המשרד פנה אלי והציע לי עבודה קבועה.השאלה שלי היא אחרי כמה זמן מותר לי להיות מועסקת ישירות על ידי משרד ללא תשלום עמלה לחברת כ"א והאם אני צריכה ליידע את חברת כ"א על ההצעה.

Accepted Answer

אין בחוק כל איסור על עובד לעבור לעבוד אצל המעסיק הישיר, אלא להפך, חובה לקולטו,  אבל זאת רק לאחר תקופות ארוכות יותר. אין לגבות מהעובד עמלה בגין השמתו לחברה מסוימת, אך ניתן לגבות עמלה כזו מהמעסיק וזאת בהתאם לסיכומים בין חברת כיח האדם למעסיק.מרבית חברות כח האדם מחתימות את העובד על התחיבות לכך שלא יעבוד אצל לקוחות החברה למשך תקופה של שנה או שנתיים לאחר סיום עבודתו בחברה לא תמיד ההתחיבות הזו תקיפה אך כל מקרה נבחן לגופו.אין חובה לידע את חברת כח האדם על ההצעה, אך במקרה של התפטרות יש לתת הודעה מראש כחוק.