האם חישוב השכר לאדם שפוטר לאחר 4 ימי עבודה בחודש נכון לפי דיני העבודה?
תשלום שכר חלקי בחודש העזיבה
דפ
19/06/11
שאלה - אדם עבד בחודש 4 ימים ואח"כ פוטר. שכרו החודשי היה 10,000 ₪ עבור משרה מלאה בת 8.5 שעות עבודה ליום. בתלוש צוין שתעריף לשעה הינו 53.48 ₪ (10,000 ₪ חלקי 22*8.5=170 שעות)
האדם עבד בחודש 4 ימים - 34 שעות - בחודש העזיבה שולם לו שכר לא לפי התעריף לשעה (53.48 ₪ * 34 שעות) אלא כמספר הימים בהם עבד חלקי מספר הימים הקלנדאריים באותו חודש (31) כפול שכר חודשי, כלומר – 4/31*10,000 ₪ - האם זה נכון מבחינת דיני העבודה ?
האדם עבד בחודש 4 ימים - 34 שעות - בחודש העזיבה שולם לו שכר לא לפי התעריף לשעה (53.48 ₪ * 34 שעות) אלא כמספר הימים בהם עבד חלקי מספר הימים הקלנדאריים באותו חודש (31) כפול שכר חודשי, כלומר – 4/31*10,000 ₪ - האם זה נכון מבחינת דיני העבודה ?
חישוב שכר עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
19/06/11
לא . החישוב אינו נכון. כי אי עובד בשעובד 31 ימים בחודש או שעובד עובד 25 ימים - באם הוא עובד ימי שישי או 21 ימים - באם הוא עובד 5 ימים בלבד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?