האם ניתן להתפטר בדין מפוטר בעקבות פגיעות בשכר ובתנאי העבודה?
פיטורין ופיצוים
אמא
17/06/11
שלום
וותק העבודה 5 שנים
משרה - שעתית
מעביד החליט לא לפתוח את העסק בימי שיש, ביום חול שעות העבודה מ9 עד 17, פגיע במשכורת בחודש בערך 30 שעות
ביחד עם זאת - התגלו כמה עבירות חוק בחישוב משרוכת - אף פעם לא שילם שעות נוספות - מעבר ל186, חישוב לא נכון של שעות חופשה בשנה החמישית - זה עדיין יום בחודש, אף פעם לא היה בחופשה מסודרת כי מעביד מעדיף לפדות כל חודש יום חופשה שמגיע באותו חודש, דמי הבראה שולמו כל שנה במשכורת דצמבד - באיחור של 3 חודשים לפי החוק, הפרשות לביטוח פנסיה מופחתות, לא מכל היקף המשרה (לפי שכר מינימום במשק בלבד)
שאלה - האם כל הדברים האלה יכולים להיות סיבה לבקשת פיטורין ותשלום פיצוים?
שאלה נוספת במידה ולא - בביטוח פנסיה יש חלק של פיצוים (סכום הרבה יותר נמוך מאשר כסום הפיצוים שמגיע), האם אפשר לקבל אותו אם מטפתרים?
בתודה מראש על התשובה המפורטת
וותק העבודה 5 שנים
משרה - שעתית
מעביד החליט לא לפתוח את העסק בימי שיש, ביום חול שעות העבודה מ9 עד 17, פגיע במשכורת בחודש בערך 30 שעות
ביחד עם זאת - התגלו כמה עבירות חוק בחישוב משרוכת - אף פעם לא שילם שעות נוספות - מעבר ל186, חישוב לא נכון של שעות חופשה בשנה החמישית - זה עדיין יום בחודש, אף פעם לא היה בחופשה מסודרת כי מעביד מעדיף לפדות כל חודש יום חופשה שמגיע באותו חודש, דמי הבראה שולמו כל שנה במשכורת דצמבד - באיחור של 3 חודשים לפי החוק, הפרשות לביטוח פנסיה מופחתות, לא מכל היקף המשרה (לפי שכר מינימום במשק בלבד)
שאלה - האם כל הדברים האלה יכולים להיות סיבה לבקשת פיטורין ותשלום פיצוים?
שאלה נוספת במידה ולא - בביטוח פנסיה יש חלק של פיצוים (סכום הרבה יותר נמוך מאשר כסום הפיצוים שמגיע), האם אפשר לקבל אותו אם מטפתרים?
בתודה מראש על התשובה המפורטת
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/06/11
על פניו נראה שכן אך עליך לפנות למעסיק בכתב בהתראה כי ככל ולא ישיב לך מה שחסר ושישיב אותך להיקף המשרה הקודם תתפטרי בדין מפוטר. באשר לפנסיה יש לבחון איזה רכיב מדובר אם זה מה שמכוח החוק אז כן אך זה אחוז ממש מזערי..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
