האם רשאי המעסיק לא לציין את תקופת העבודה דרך חברת כוח אדם בטופס 161?
שאלה לגבי טופס 161
א
14/06/11
שלום, פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 10 שנים קיבלתי טופס 161 למס הכנסה שמאפשר לי פטור ממס עד לתקרה מסוימת, בחצי שנה הראשונה הועסקתי דרך חברת כוח אדם ולאחר מכן הפכתי לעובדת חברה, במסגרת הפיטורים שלמו לי פיצויים כולל החצי שנת עבודה דרך כוח אדם אך בטופס 161 נרשם שתחילת עבודה הוא מיום שבו התחלתי כעבודת חברה ולכן הזיכוי שלי במס נמוך יותר האם זה חוקי?
טופס 161- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/06/11
המעסיק צריך לציין בטופס את תקופת עבודתך אצלו ולהוסיף הערה כי תקופת ההעסקה ארוכה יותר עקב עבודה בכוח אדם לפני תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?