האם המעסיק יכול לשלם פחות משכר שסוכם בע"פ לאחר התפטרות?
משכורת נמוכה מכפי שסוכם
יפית
12/06/11
שלום,
חודש שעבר התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וכעבור שבוע וחצי התפטרתי, כיוון שהבנתי שאופי העבודה אינו מתאים לי.
כעת ראיתי שהמשכורת נכנסה לחשבוני, וקיבלתי 30% פחות מן השכר שעליו סוכם (ההסכם היה בע"פ ולא בכתב).
האם מבחינה חוקית בעל העסק יכול לשלם לי פחות מכפי שסוכם בראיון בגלל שאני עזבתי מיוזמתי?
בימים שבהם עבדתי במקום למדתי את העבודה ולכן בעל העסק לא הפיק תועלת מעבודתי. האם זה מקנה לו את הזכות לשלם לי כראות עיניו?
תודה מראש על תשובתך!
יפית
חודש שעבר התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש וכעבור שבוע וחצי התפטרתי, כיוון שהבנתי שאופי העבודה אינו מתאים לי.
כעת ראיתי שהמשכורת נכנסה לחשבוני, וקיבלתי 30% פחות מן השכר שעליו סוכם (ההסכם היה בע"פ ולא בכתב).
האם מבחינה חוקית בעל העסק יכול לשלם לי פחות מכפי שסוכם בראיון בגלל שאני עזבתי מיוזמתי?
בימים שבהם עבדתי במקום למדתי את העבודה ולכן בעל העסק לא הפיק תועלת מעבודתי. האם זה מקנה לו את הזכות לשלם לי כראות עיניו?
תודה מראש על תשובתך!
יפית
התפטרות וקיזוז בשכר
עו"ד עדי פריאנטי
13/06/11
בעקרון המעסיק צרי לשלם לך לפי השכר עליו סיכמתם. נסי לברר מדוע שולם לך פחות - מהי הסיבה לכך. באם אין סיבה או שלא מדובר באי הבנה את יכולה לפנות לבית הדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מסמכי סיום העסקה
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?