האם הודעה מוקדמת של שבוע על התפטרות משפיעה על זכאותי לפיצויי פיטורין?
חל"ת והתפטרות
אור
09/06/11
שלום, רציתי לדעת אני בחל"ת לאחר לידה הארכתי קצת ללא תשלום,
הודעתי שאני מתפטרת כי אין לי סידור לילדה אחה"צ, הבעיה היא שהודעתי שבוע מראש במקום חודש על העזיבה האם זה יפגע בפיצויי הפיטורין לצורך טיפול? אני רציתי לחזור אמרתי למנהל שלי שמצאתי פתרון לחודשיים אבל אז אמר שזה לא עוזר ולא יגיד למחליף שלי לעזוב ואז להחזיר אותו שוב ולכן אמרתי לו שאני נאלצת לעזוב, האם אני זכאית לפיצויים?
בברכה
הודעתי שאני מתפטרת כי אין לי סידור לילדה אחה"צ, הבעיה היא שהודעתי שבוע מראש במקום חודש על העזיבה האם זה יפגע בפיצויי הפיטורין לצורך טיפול? אני רציתי לחזור אמרתי למנהל שלי שמצאתי פתרון לחודשיים אבל אז אמר שזה לא עוזר ולא יגיד למחליף שלי לעזוב ואז להחזיר אותו שוב ולכן אמרתי לו שאני נאלצת לעזוב, האם אני זכאית לפיצויים?
בברכה
חל"ת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/06/11
אם המעסיק שלך ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת אז לא אמורה להיות בעיה, לפיצוים את זכאית בכל מקרה אך ע"מ למנוע טענה כי הם זכאים לקזז לך מהפיצוים היעדר הודעה מוקדמת ממליצה להקליט שיחה שהוא מותר על החזרה בפועל או לרשום לו שאת מוכנה לחזור לשם תקופת ההודעה המוקדמת וככל והוא מותר עליה את מבקשת זאת בכתב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
