באשר למיסוי פני לפורום מסים על פניו נראה כי הדבר תקין

|

גמר חשבון

קטי 09/06/11
שלום רב!
בעלי הודיע להתפטרותו עם מתן הודעה מוקדמת של 30 יום. מועד סיום עבודה הינו 30/04/2011
ב10/05/2011 קיבל תלוש משכורת עבור חודש אפריל שלא כלל פדיון ימי חופש והבראה. פנינו למעסיק בדרישה לבצע תיקון תלוש שכר ולהוסיף פדיון חופשים והבראה. לפי דברי מעסיק התיקון והתשלום יבוצעו במועד תשלום הבא, הינו 10/06/2011
היום הוא קיבל תלוש משכורת עבור חודש מאי (כשבפועל כבר לא עבד שם בחודש הנ"ל) בו מרוכזים פדיון ימי חופש והבראה ומנוכים מס הכנס, ביטוח לאומי ומס בריאות בהתאם לסכום.
האם הדבר הזה נכון? חוקי?
בפירוט ימי עבודה כתוב אפס, שעות עבודה = 0.01
פדיון ימי חופש גם אינו מלא (אם להיות קטנוניים) - לזכות היה 9.17 ימים אף שולם בפועל עבור 9 ימים כך שבתלוש נשאר זיכוי על סך 0.17

אודה לתשובתכם

באשר למיסוי פני לפורום מסים על פניו נראה כי הדבר תקין

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 09/06/11
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן