דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קבלת שיק מהמעביד ב-9 לחודש נחשבת להלנת שכר?

האם קבלת שיק מהמעביד ב-9 לחודש נחשבת להלנת שכר?

| ⟳

האם תשלום בהמחאה ב-9 לחודש הוא הלנת שכר?

אליהו 05/06/11

כאשר המעביד נותן ב-9 לחודש בסוף יום העבודה המחאה שלא ניתן כבר להפקידה באותו יום וגם לכשתופקד, לא ניתן יהיה למשוך מזומנים כנגדה, האם מדובר בהלנת שכר?תודה

הלנת שכר- מהי

עו"ד עדי פריאנטי 06/06/11

המעסיק צריך לשלם את שכר עובדיו בראשון לחודש ולא יאוחר מה9 לחודש. דהיינו לא נראה כי קבלת שיק ב-9 לחודש מהווה הלנת שכר. במיוחד לא כזו שבית הדין יתייחס אליה ככזו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי