האם עובדת צריכה להודיע על הריונה לפני חודש חמישי כדי לשמור על זכויותיה?
הודעה על הריון
ניימן
05/06/11
תודה על התשובה הקודמת.
שאלה נוספת: בתוך השלושים יום מההודעה על הפיטורין ועד הפיטורין בפועל עד מתי אפשר להודיע להנהלה שהיא בהריון או שאפשר גם אח"כ?
הנקודה היא שאם היא תודיע לבוס שהיא בהריון.(היא בחודש שלישי ).הוא יחזיר אותה לעבודה ולא יפטר אותה והיא עצמה עוד לא החליטה אם היא רוצה לחזור לעבודה או לקחת את הפיצויים ולחפש עבודה אחרת.
לכן הספק אם צריך מיד להודיע לו על ההריון אושאפשר יותר מאוחר.
שאלה נוספת: בתוך השלושים יום מההודעה על הפיטורין ועד הפיטורין בפועל עד מתי אפשר להודיע להנהלה שהיא בהריון או שאפשר גם אח"כ?
הנקודה היא שאם היא תודיע לבוס שהיא בהריון.(היא בחודש שלישי ).הוא יחזיר אותה לעבודה ולא יפטר אותה והיא עצמה עוד לא החליטה אם היא רוצה לחזור לעבודה או לקחת את הפיצויים ולחפש עבודה אחרת.
לכן הספק אם צריך מיד להודיע לו על ההריון אושאפשר יותר מאוחר.
זכאות עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
לא זכורה לי שאלתך הקודמת. אך, עובדת צריכה להודיע על הריונה החל מהחודש החמישי להריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
המלצות רופא תעסוקתי
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?