האם אני זכאי לפיצויים או לתשלום ימי חופשה לאחר עזיבת עבודה?
עזיבת עבודה
אודי
05/06/11
שלום עבדתי שנה וחצי במקום עבודה....עקב ויכוח שהיה לי עם המעסיק יצאתי ממקום העבודה ומצאתי עבודה חדשה...האם אני זכאי לפיצויי כלשהו...כי צברתי בערך 98 ימי חופשה ....האם אני זכאי לתשלום ימי החופשה? עדיין לא הודעתי למעסיק באופן רשמי שאני מתפטר אמרתי שאני בנתיים מנסה עבודה חדשה....השאלה מה קורה ואני מחליט להתפטר?
זוכיות עובד בעת התפטרות
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
עקרונית אינך זכאי לפיצויים אלא אם כן המעסיק הפריש לך לקרן פנסיה תגמול לפיצויים או שחל נוהג שכזה במקום עבודתך, או שחל עליך הסכם אישי שקובע כן. או כמובן צו הרחבה או הסכם קיבוצי שחל עליך - כמו בענף הבניה. באם לאו ככל הנראה תצטרך לוותר על הפיצויים, לגני פדיון ימי חופשה - אלה שלך בקיזוז הימים בגין אי מתן הודעה מוקדמת . - במקרה שלך 30 ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?