כיצד ניתן לדרוש זכויות עבודה כאשר אין חוזה בכתב?
דיני עבודה
חנה
05/06/11
האם מותר למעביד לא לחתום על חוזה,ולסגור דברים בעל-פה ואח"כ לא לשלם ולתת זכויות כפי שנסגרו בשיחת הראיון לקבלה לעבודה והתנאים לא נחתמו בחוזה בכתב למרות בקשתי ממנו.
היום לאחר 8 חודשי עבודה הוא עדיין לא שילם לי תנאי פנסיה כפי שנסגרו בקבלה לעבודה ובנוסף הוא מעוניין להוסיף שעות עבודה בפועל לכל יום שעה נוספת.
דחוף --תשובה.
תודה.
היום לאחר 8 חודשי עבודה הוא עדיין לא שילם לי תנאי פנסיה כפי שנסגרו בקבלה לעבודה ובנוסף הוא מעוניין להוסיף שעות עבודה בפועל לכל יום שעה נוספת.
דחוף --תשובה.
תודה.
אי עמידה בחוזה שבע"פ
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
באם מעסיקך אינועומד בחוזה /הסכם שבע"פ ואת יכולה להוכיח מה סוכם. אז קיימות לך כמה אפשרויות. בינהן לתבוע את זכויותייך בביתה דין - דהיינו סעד של אכיפת חוזה או להתפטר בדין מפוטרת- רק לאחר ייעוץ משפטי כי קצרה היריעה מלפרט כאן את האפשרויותייך. מאידך, באם אינך יכולה להוכיח את שסוכם בינכם אזי המשך הדרך לשיקולייך אך הצעתי לך לתחתמי עם מעסיקך על התנאים החדשים בהסכם כתוב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
חישוב שעות נוספות
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?