כיצד משפיעות שעות העבודה הנוספות על תנאי ההעסקה שלי?

Question

שלום רב ,
1. במסגרת הסכם העבודה שלי אני מחוייב על 186 שעות עבודה חודשיות (בממוצע עבור 22 ימים בחודש ללא שישי שבת)
2. במסגרת החוזה קיים סעיף " כי העובד ע"פ צרכי החברה והתפקיד שיהיו מעת לעת , בהיקף שלא יעלה על 15 שעות נוספות בחודש תחת אישור מפורש מראש של הממונה הישיר"
3. ברצוני לדעת:
א. האם ניתן לבקש ממני להישאר במסגרת השעות שציינתי בסעיף 2 , גם במקרים שאינם דחופים ליום המחר
ב. האם מעסיקי מחוייב להודיע לי בתחילת הזמן שמוקצב באותן 15 שעות ובסיומן.
ג. האם מעסיקי יכול להגדיר שמעתה אני מחוייב באותן שעות באופן שווה כל חודש כלומר להישאר 15 ימים כל יום שעה מעתה ועד להודעה חדשה
באופן קבוע .
ד. האם השעות שהוגדרו בסעיף 1 (כאמור 186 ש') הן כולל הפסקה?, בהנחה ולא מוגדר בחוזה סעיף מפורש בנוגע להפסקה או בהקשר דומה .
ואם כן מה זמן ההפסקה המוגדר בחוק?.

תודה מראש על העזרה.
בברכה

Accepted Answer

ראשית ה- 186 שעות חודשיות הן ללא הפסקה. שנית לפי מה שאתה מתאר ה- 15 שעות הן חופשיות. לפי צורכי המעסיק ובאישור מיוחד ולכן המעסיק יכול ליתן לךהודעה על שעה בכל יום או 3 שעות היום אחד ובשאר הימים שלאו - לפי צורכי העבודה.

כיצד משפיעות שעות העבודה הנוספות על תנאי ההעסקה שלי?

שעות עבודה נוספות

תנאי העסקה