האם אני מוותר על פיצויים אם אני מתפטר לאחר 13 שנות עבודה?
סיום עבודה יזום על ידי עובד לאחר תקופה של 13 שנים
אלכסיי קור
30/05/11
שלום רב,
ברצוני לברר מספר נקודות חשובות לגבי התפטרותי ממקום העבודה, בו עבדתי 13 שנים ברציפות רוב הזמן בתפקיד מנהל שיווק של החברה:
1. לאחר שביקשתי העלת משכורת, אחרי תקופה של שנתיים ללא העלות כלל, נענתי שהבעלים לא מעוניין לעלות לי את השכר ובמידה ולא מתאים לי, שאכתוב לו מכתב בו אני מציין שמתפטר. האם אני אפגע כאן מבחינת גובה הפיצועיים שמגעים לי, אם כן, כיצד אני מחשב את הסכום הנ"ל ?
2. הבעלים "זרק" לי שעו"ד שלו יכין מכתב מסודר ובו יחתים אותי על סעיפים של איסור מסירת מידע וגם על איסור עבודה אצל המתחרים. האם לחתום על סוג זה של המכתב ? האם יש לו זכות לדרוש ? מהו הסיכון שלי ?
בתודה רבה מראש, אלכסיי
ברצוני לברר מספר נקודות חשובות לגבי התפטרותי ממקום העבודה, בו עבדתי 13 שנים ברציפות רוב הזמן בתפקיד מנהל שיווק של החברה:
1. לאחר שביקשתי העלת משכורת, אחרי תקופה של שנתיים ללא העלות כלל, נענתי שהבעלים לא מעוניין לעלות לי את השכר ובמידה ולא מתאים לי, שאכתוב לו מכתב בו אני מציין שמתפטר. האם אני אפגע כאן מבחינת גובה הפיצועיים שמגעים לי, אם כן, כיצד אני מחשב את הסכום הנ"ל ?
2. הבעלים "זרק" לי שעו"ד שלו יכין מכתב מסודר ובו יחתים אותי על סעיפים של איסור מסירת מידע וגם על איסור עבודה אצל המתחרים. האם לחתום על סוג זה של המכתב ? האם יש לו זכות לדרוש ? מהו הסיכון שלי ?
בתודה רבה מראש, אלכסיי
ויתור על כספי פיצויים
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
ראשית- במידה והינך עוזב מעילה שח אי העלאה - אתה מוותר על הפיצויים המגיעים לך. אלא אם כן חל עליך הסכם קיבוצי ענפי או צו הרחבה או הסכם אישי או נוהג במקום העבודה שאומר אחרת. באם היו לך הפרשות לקרן ע"ח הפיצויים כדאי לך לברר עם הקרן לפני כן מה קורה במקרה שכזה - האם למעביד יש זכות השבה של הכספים לפיצויים הוא הפקיד בעבורך. שנית - באם אתה לא חתמת עד היום על סעיף איסור תחרות/הגבלת עיסוק - בוודאי שאין כל סיבה לחתום על סעיף כזה עכשיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
ביטול ביטוח שאירים
הגשת חוות דעת שגויה ??
פסק זמן או חופשה ??