כיצד תוקף ההסכם שלי אם לא נחתם ולא מתייחסים לחופשה?
פיטורין
שי
30/05/11
שלום לעו"ד !
אני עובד ותיק הודיעו לי על פיטורים ,היה שימוע, אמרו :נכין לך הסכם ,הכינו הסכם ונתנו שם הצעה .לא היתה שם התיחסות לימי החופשה שלי ,עדיין לא נחתם ההסכם. לאחר שבועיים בלי ידיעתי לאחר שגילו שטעו ,הכינו הסכם חדש שבו עלי לצאת לחופשה כשאני בכלל רציתי לפדות את החופש ,וההסכם הזה לא נשלח אלי בכלל.האם ההסכם שבידי הוא בתוקף למרות שלא היתה חתימה או שהם יכולים לשנותו בכל עת ?
אני עובד ותיק הודיעו לי על פיטורים ,היה שימוע, אמרו :נכין לך הסכם ,הכינו הסכם ונתנו שם הצעה .לא היתה שם התיחסות לימי החופשה שלי ,עדיין לא נחתם ההסכם. לאחר שבועיים בלי ידיעתי לאחר שגילו שטעו ,הכינו הסכם חדש שבו עלי לצאת לחופשה כשאני בכלל רציתי לפדות את החופש ,וההסכם הזה לא נשלח אלי בכלל.האם ההסכם שבידי הוא בתוקף למרות שלא היתה חתימה או שהם יכולים לשנותו בכל עת ?
תוקפו של הסכם ביחסי עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
בדין - כאשר אין התייחסות מפורשת לנושא מסויים במפורש בהסכם בית הדין פונה לחוק, לתקנות, לפסיקה. במקרה שלך באין התייחסות לחופשה בהסכם היה מצריך אותכם לפעול לפי החוק. עלפניו נראה, לדברייך, כי מה שהמעסיק תיקן בהסכם תוקן לפי החוק. הואיל וצבירת חופשה נתנת לעובד רק בהסכמת המעביד ופדיון חופשה ניתן רק בתום יחסי העבודה. משכך, התעקשות על סעיף שכזה מיותרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?