האם יש מקום לתבוע פיצויים מוגדלים לאחר פיטורין בהרעת תנאי העסקה?
פיטורין לאחר הרעת תנאי העסקה
גליה
29/05/11
בפנייתי מיום 26.5 (בשעה 17:45), לגבי דרישתו של המנהל שדורש ממני לעבוד אחה"צ ענית כי מדובר בהרעת תנאים. בהמשך לכך, ברצוני לשאול ואם אפוטר, האם יש מקום לפנות ולתבוע פיצויים מוגדלים (מעבר לפיצויי הפיטורין הסטנדרטיים) בבית דין לעבודה, או שזכויותי מסתכמים בפיצויי פיטורין "רגילים" בלבד?
זכאות עובד לפיצויים מוגדלים
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
פיצויים מוגדלים נתנים ע"H בית הדין במשורה ובמקרים חריגים מאוד. במקרים של הרעה בתנאי עבודה שאינם גובלים במקרה קיצון לא ינתנו פיצויים מודגלים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
שינוי הגדרת תפקיד
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?