האם חופשה של חודשיים בעבודה פוגעת בוותק שלי?
האם חופשה של חודשיים (שלא מרצוני) תפגע לי בוותק?
שרית
26/05/11
אני עובדת בצהרון כבר 9 חודשים. התחלתי לעבוד בתאריך ה-27 לספטמבר 2010. בחודשים יולי-אוגוסט אנו יוצאים לחופשה. ובשנה הבאה אני ממשיכה לעבוד שם כרגיל. האם חופשה זו תפגע לי בוותק? האם ישנה אפשרות "להשלים" את החודשיים האלה בשנה הבאה? (הכוונה שאני אעבוד עוד חודשיים נוספים עד חודש נובמבר) ואז זה ייחשב לי לשנה? או שאני צריכה לעבוד שנה אחת ברציפות כדי לקבל את מה שמגיע לי? (פיצויים במידה והבוסית תחליט לפטר אותי, דמי הבראה וכו'...)
דבר נוסף ששכחתי לציין הוא שאני עובדת לפי שעה.
שרית
26/05/11
אני עובדת 5 ימים בשבוע. 4.5 שעות ביום.
חופשה כפגיעה בותק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
החופשה אינה פוגעת בותק, כל עוד המעסיק לא יפטר אותך לפני ספטמבר הקרוב ותמשיכי לעבוד באותו מקום עבודה, החופשה לא מנתקת את רצף העבודה. מעבר לכך- גם אם המעסיק יפטר אותך ביולי ויחזיר אותך לעבוד בספטמבר- גם אז הותק לא נפגע שכן על מנת לנתק את הרצף יש צורך בהפסקה של חצי שנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?