מה לעשות כשיש שינוי בתנאי העסקה בעקבות הריון בשבוע 32?
בהיריון שבוע 32 ומטפלת בקשישים….עזרה
גלית
23/05/11
אני בהיריון שבוע 32 והעבודה שלי היא מטפלת בקשישים....אני עובדת לפי שעות ומלפני 4 חודשיים ירד לקשישות שלי השעות ומאז המשרד לא מצליח להשיג לי עבודה בטענה שאף קשישה לא רוצה אישה בהיריון...מלפני 4 חודשים המשכורת שלי היתה 3500 ועכשיו בעקבות זה שהמשרד לא מסדר לי עבודה היא ירדה אוטומטית ל1500 מה אפשר לעשות במצב כזה....4 חודשים שיגעתי את המשרד שיתן לי עבודה תמיד טענו שהקשישות לא רוצות אישה בהיריון ומאז אני במשכורת נמוכה
הריון ושינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן.פ
23/05/11
איני מודעת להקף משרתך או להסכם העבודה שלך ושל מעסיקך. אך, החוק אוסר על שינוי בתנאי העסקה של עובדת בהריון, אלא אם המעסיק קיבל לכך את אישור משרד התמ"ת. הפגיעה בשכר היא לא רק עכשיו אלא גם בהפרשי דמי לידה שתקבלי , בביטוח הפנסיוני ועוד. אל לך להסכים לשינוי שכזה. התראי את מעסידך בענין ובקשי תיקון ההפרה.
בהצלחה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?