איך מחשבים את חלקו היחסי של המשרה לצורך פיצויים, חופשה והבראה?
בקשת אינפורמציה
עומר
22/05/11
שלום רב,לאחרונה פוטרתי מעבודה בה הועסקתי מזה כשנתיים במשרה לא מלאה.עבדתי כ 15-20 ימים בחודש כ 5-6 שעות בכל יום.כיצד יש לחשב את חלקו היחסי של המשרה לצורך דרישת פיצויים, חופשה והבראה
אינפורמציה
עו"ד עדי אורן.פ
23/05/11
אני לא יכולה לענות לך במדוייק על השאלה כי היקף משרתך משתנה. את צריכה לקחת את תלושי שכרך בשנה האחרונה- 12 חודשים ןסכום את כל ימי עבודתך או שעות עבודתך. ולחקם ב- 12. כך תקבלי מהו אחוז משרתך לחישובי פיצויי פיטורים. גם לענין בהרעה את צריכה לקבל קצובת הבראה לפי אחוז משרתך ו- 4% משרכך חופשה בשנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?