האם עלי לשלם פיצויי פיטורין למטפלת במקרה של שינוי שעות עבודה?
פיצויי פיטורין למטפלת
אילנה
22/05/11
שלום, אני מעסיקה מטפלת מאוקטובר 2010. במרץ היא ביקשה לשנות את חוזה ההעסקה שלה מ- 5 ימי עבודה ל- 4, מאחר ואנחנו מאוד מרוצים מעבודתה, הסכמנו. לאחרונה אנחנו נאלצים לשנות את החוזה שוב, לחצי משרה- הפעם ביוזמתינו. במידה והמטפלת לא תהיה מעוניינת בשינוי, האם עלי לשלם לה פיצויי פיטורין?
שכר מטפלת
עו"ד עדי אורן.פ
22/05/11
במידה והמטפלת עובדת אצלכם בבית, אז כן אתם תיהיו חייבים לשלם לה פיצויים .במידה וזה בביתה אז לא. אין יחסי עובד מעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?