מה הסעדים החוקיים לעובדים המנסים להקים ועד עובדים מול מעסיק פוגע?

|

התארגנות עובדים

רוני 12/05/11
בהנחה והמעסיק פוגע בעובדים המנסים להקים ועד עובדים מה הסעדים העומדים לראשותם מכח החוק ? האם  יש דרך להחיל על המעסיק אחריות אישית ?עלעלנו בחוק, לחלקינו יש רקע משפטי מסויים (לא עורכי דין) והדבר היחידי שמצאנו היה קנס לפי שיעור קנסות ....דבר שנשמע לנו מאוד לא מרתיע....האם זה הסעד היחידי שהחוק נותן?

חופש ההתארגנות

עו"ד רענן קריב מנהל 12/05/11
מומלץ מאד לפנות לייעוץ משפטי. החוק קובע הגנה על עובדים המבקשים להתארגן ואוסר על פגיעה בהם. ליווי משפטי וארגוני הם חשובים במקרה כזה. 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

בהמשך לתשובתך

רוני 17/05/11
תודה על תשובתך, אציין כי טרם נפגע מישהו מהמעורבים בנסיון ההתאגדות במקום עבודתי, וכבר פנינו לאגף בהסתדרות המטפל בהקמת ועדים...הבהירו לנו כי החוק אוסר זאת מפורשותאך אנו מתקשים להבין מה הסעדים שעומדים לנו כנגד המעסיק במצב בו הוא פועל כנגד העובדים המתאגדים (גם לא בדרך ישירה).תודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן