כיצד מחושבים פיצויי פיטורין במקרה של הפרשות מעל 8.33%?

שלום
פוטרתי מעבודתי לאחר הרבה שנים.המעביד הפריש לביטוח מנהלים ,מעבר לתגמולים -דמי פיצויים בסך 8 ושליש כל חודש.המשכורת השתנתה במשך השנים.לצורך מילוי טופס 161 שלח הסוכן הוראות למעסיק את הסכומים נכון ליום העזיבה.
בריכוז הפוליסה יש ערך של "פדיון פיצויים" הסוכן ביטוח מוסר למעסיק נתון נוסף שזה "פיצויים שנצברו לצורך טופס 161 ולצורך חישובי מס - שזה ערך הרבה יותר גבוה.
השאלה לפי מה מחושבים הפיצויים? - עד כמה שידוע לי וגם בשיחה עם סוכן הביטוח זה כך: לוקחים ערך משכורת אחרונה בסיס ןמכפילים במס' השנים שהעובד עבד.סכום זה משווים לפדיון פיצויים בפועל(לא פיצויים לצורך חישוב מס)ואת ההפרש המעסיק צריך לתת לעובד .
לדברי המעסיק משווים לערך הפיצויים שלחישוב מס- במקרה זה המעסיק טוען שזה גבוה יותר מערך המשכורת אחרונה כפול מס' השנים
שעבדתי ולכן אין צורך בתוספת פיצויים.
מי צודק המעסיק או סוכן הביטוח של שנינו ? כיצד אכן מחושב.
ובמידה ומגיע לי הפרש פיצויים האם זה צריך להיות משולם בצי'ק נפרד מהמשכורת ? האם אין על זה מס?
לדברי הסוכן מגיע לי פטור ממס על הסכום שהוא המשכורת הבסיס האחרונה כפול זמן הוותק.
תודה