המשך הודעה,מ.צ.ב העתק חלקי מפסק הדין
ההכרות שלי עם בתי הדין לעבודה,התחיל בתביעה נגד אגד
יואל יום טוב מחדרה
10/05/11
ומכאן המטען הכבד שהצטבר בי עם תביעות רבות שהגשתי במהלך השנים שעברו מאז...אני אנסה בקצרה לפרט
עבדתי באגד 27 חודשים רצופים.מה שאומר 3 חודשים יותר מסך החודשים המקנים לי קביעות על פי חוק.
6 חודשים לפני שפוטרתי,בשיא האינתיפאדה האלימה,נדרשתי ע" סדרני סניף נתניה לעבוד בקו 473,שהמסלול שלו הוא מנתניה לירושלים דרך כל הישובים היהודים בשטחים.מה שאומר שיום יום,ולילה לילה בחזרה מירושלים בקו 474 סיום כ"ס,בקרתי בכל הכפרים הערבים ביהודה ושומרון.(דרישה זאת באה משום שאני חמוש בנשק פרטי)החויות שיש לי משם,זה פעם אחד יריות על האוטובוס,ופעמים מספר בקבוקי תבערה בשימשה הקדמית,אשר פעם אחת נפגעתי בעניי מרסיסים של השימשה הקדמית..ועשרות רבות של ניפוץ שמשות בחזית,ובצדדים מזריקת אבנים....כאשר דרשתי בתוקף מסדרני הסניף להפסיק להיות ברווז במטוח,,פשוט קיבלתי מכתב פיטורים לאחר מספר ימים..ללא שימוע,וללא שום סיבה מוצדקת.....כאמור בתור נהג אגד בתקופת הנסיון עבדתי מסביב לשעון,ומנהל כח אדם באגד טען בבית הדין האזורי ת"א,שאני נהג מרוצים,גרמתי לתאונות רבות מבלי להציג שום מסמך או עדים לכך,פשוט עדות בעל פה של מנהל כח אדם ובית הדין קיבל את כל טענות אגד כלפי.
אני רוצה לציין שבכל תקופת עבודתי באגד לא קיבלתי דוח משטרתי אחד,ורק פעם אחד יצא לי לפגוע ולהוריד מראה צדדית למשאית חונה,וזאת לאחר שנהגתי 18 שעות..
ולאחר פסק הדין של האזורי,ופסק הדין של הארצי,הבנתי אז שכל מי שאמר לי שחבל לי על הזמן והכסף,משום שנגד אגד אין לי סיכוי,פשוט צדק....הנה העתק מפסק הדין החלקי של הארצי,כי זה מה שבית הדין החליט לפרסם בגוגל..
עבדתי באגד 27 חודשים רצופים.מה שאומר 3 חודשים יותר מסך החודשים המקנים לי קביעות על פי חוק.
6 חודשים לפני שפוטרתי,בשיא האינתיפאדה האלימה,נדרשתי ע" סדרני סניף נתניה לעבוד בקו 473,שהמסלול שלו הוא מנתניה לירושלים דרך כל הישובים היהודים בשטחים.מה שאומר שיום יום,ולילה לילה בחזרה מירושלים בקו 474 סיום כ"ס,בקרתי בכל הכפרים הערבים ביהודה ושומרון.(דרישה זאת באה משום שאני חמוש בנשק פרטי)החויות שיש לי משם,זה פעם אחד יריות על האוטובוס,ופעמים מספר בקבוקי תבערה בשימשה הקדמית,אשר פעם אחת נפגעתי בעניי מרסיסים של השימשה הקדמית..ועשרות רבות של ניפוץ שמשות בחזית,ובצדדים מזריקת אבנים....כאשר דרשתי בתוקף מסדרני הסניף להפסיק להיות ברווז במטוח,,פשוט קיבלתי מכתב פיטורים לאחר מספר ימים..ללא שימוע,וללא שום סיבה מוצדקת.....כאמור בתור נהג אגד בתקופת הנסיון עבדתי מסביב לשעון,ומנהל כח אדם באגד טען בבית הדין האזורי ת"א,שאני נהג מרוצים,גרמתי לתאונות רבות מבלי להציג שום מסמך או עדים לכך,פשוט עדות בעל פה של מנהל כח אדם ובית הדין קיבל את כל טענות אגד כלפי.
אני רוצה לציין שבכל תקופת עבודתי באגד לא קיבלתי דוח משטרתי אחד,ורק פעם אחד יצא לי לפגוע ולהוריד מראה צדדית למשאית חונה,וזאת לאחר שנהגתי 18 שעות..
ולאחר פסק הדין של האזורי,ופסק הדין של הארצי,הבנתי אז שכל מי שאמר לי שחבל לי על הזמן והכסף,משום שנגד אגד אין לי סיכוי,פשוט צדק....הנה העתק מפסק הדין החלקי של הארצי,כי זה מה שבית הדין החליט לפרסם בגוגל..
המשך הודעה,מ.צ.ב העתק חלקי מפסק הדין
יואל יום טוב מחדרה
10/05/11
ע"ע 370/99
יואל יום טוב
נגד, ~
"אגד" אגודה שיתופית לתעבורה בע"מ, ~ , ~
בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים
[17.3.2002]
השופטת נילי ארד
השופט שמואל צור
השופט שמואל טננבוים
נציג עובדים בן עמי עמירן
נציג מעבידים דוד בן הרוש
עו"ד נירה גולן - בשם המערער
עו"ד אורלי אבירם - בשם המשיבה
פ ס ק - ד י ן, ~
פסקדין לאפורסם ארצי עבודה , ~
חוקים המאוזכרים במסמך זה: לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991
פ ס ק - ד י ן
1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופטת א' סלע; נציג צבור מ' מיכאלי; ע"ב 301817/95), לפיו נדחתה תביעתו של המערער לתשלומים שונים בגין תקופת עבודתו אצל המשיבה והפסקתה.
2. לאחר שעיינו בכלל בחומר שהובא בפנינו ושמענו את טענות הצדדים, הרינו מחליטים, כי פסק הדין של בית הדין האזורי ראוי שיתאשר מטעמיו, על פי תקנה 108(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991.
3. יחד עם זאת, לא נצא ידי חובת הנמקת האמור מבלי להתייחס לעניינים המפורטים להלן:
א. המערער היה במעמד של עובד בתקופת ניסיון אצל המשיבה (להלן: אגד), וככזה בא בפני ועדת הקבלה לראיון ולשימוע; מקובלת עלינו קביעתו של בית הדין האזורי לפיה שיקוליה של ועדת הקבלה היו ראויים לאחר שניתנה למערער הזדמנות להשמיע טענותיו ומתוך שהיה בפניה החומר הרלבנטי לעניינו;
ב. עם זאת, רואים אנו להעמיד את אגד על חובתה לקיים הליך שימוע כהלכתו, כמתחייב מכללי המשפט המנהלי. בתוך כך, יש להקפיד על מתן זכות טעון ראשית ומשנית לעובד הבא בפניה, לרבות עובד בתקופת ניסיון;
ג. בהערתנו זו, אין כדי לשנות מהחלטתנו בדבר דחיית הערעור לגופו.
4. סוף דבר - הערעור נדחה.
בנסיבות העניין אין צו להוצאות.
ניתנה היום,ד' בניסן התשס"ב (17.3.2002).
יואל יום טוב
נגד, ~
"אגד" אגודה שיתופית לתעבורה בע"מ, ~ , ~
בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים
[17.3.2002]
השופטת נילי ארד
השופט שמואל צור
השופט שמואל טננבוים
נציג עובדים בן עמי עמירן
נציג מעבידים דוד בן הרוש
עו"ד נירה גולן - בשם המערער
עו"ד אורלי אבירם - בשם המשיבה
פ ס ק - ד י ן, ~
פסקדין לאפורסם ארצי עבודה , ~
חוקים המאוזכרים במסמך זה: לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991
פ ס ק - ד י ן
1. לפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (השופטת א' סלע; נציג צבור מ' מיכאלי; ע"ב 301817/95), לפיו נדחתה תביעתו של המערער לתשלומים שונים בגין תקופת עבודתו אצל המשיבה והפסקתה.
2. לאחר שעיינו בכלל בחומר שהובא בפנינו ושמענו את טענות הצדדים, הרינו מחליטים, כי פסק הדין של בית הדין האזורי ראוי שיתאשר מטעמיו, על פי תקנה 108(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991.
3. יחד עם זאת, לא נצא ידי חובת הנמקת האמור מבלי להתייחס לעניינים המפורטים להלן:
א. המערער היה במעמד של עובד בתקופת ניסיון אצל המשיבה (להלן: אגד), וככזה בא בפני ועדת הקבלה לראיון ולשימוע; מקובלת עלינו קביעתו של בית הדין האזורי לפיה שיקוליה של ועדת הקבלה היו ראויים לאחר שניתנה למערער הזדמנות להשמיע טענותיו ומתוך שהיה בפניה החומר הרלבנטי לעניינו;
ב. עם זאת, רואים אנו להעמיד את אגד על חובתה לקיים הליך שימוע כהלכתו, כמתחייב מכללי המשפט המנהלי. בתוך כך, יש להקפיד על מתן זכות טעון ראשית ומשנית לעובד הבא בפניה, לרבות עובד בתקופת ניסיון;
ג. בהערתנו זו, אין כדי לשנות מהחלטתנו בדבר דחיית הערעור לגופו.
4. סוף דבר - הערעור נדחה.
בנסיבות העניין אין צו להוצאות.
ניתנה היום,ד' בניסן התשס"ב (17.3.2002).
מהי מטרת פנייתך לפורום?
עו"ד שי בן נתן
10/05/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי