האם יש בסיס לתביעה על פיצויי פיטורים לאחר התחייבות בעל פה של המעסיק?
פיצויים
אבירם
08/05/11
עבדתי במקום כ-10 שנים .לפני כ5 שנים עובדת בעל וותק של 20 שנה עזבה את העבודה וקיבלה פיצויים מלאים.
בכול איום ושיחה של הבוס הוא אמר מי שרוצה ללכת שילך אני אשלם לו פיצויים.
הבוס שלי רצה להוריש לי את העסק אבל עקב מצב הבריאותי החלטתי למצוא מקום קרוב יותר לבית עם תנאים סוציאלים ושכר טוב.הודעתי לו על היתפטרותי .יש לי הקלטות שלו שבהן הוא אומר כי ישלם לי את הפיצויים אבל עכשיו בפועל הוא לא מוכן לשלם לי את כול הפיצויים האם יש כאן טעם לפגם.
בכול איום ושיחה של הבוס הוא אמר מי שרוצה ללכת שילך אני אשלם לו פיצויים.
הבוס שלי רצה להוריש לי את העסק אבל עקב מצב הבריאותי החלטתי למצוא מקום קרוב יותר לבית עם תנאים סוציאלים ושכר טוב.הודעתי לו על היתפטרותי .יש לי הקלטות שלו שבהן הוא אומר כי ישלם לי את הפיצויים אבל עכשיו בפועל הוא לא מוכן לשלם לי את כול הפיצויים האם יש כאן טעם לפגם.
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/05/11
התחייבות בע"פ של המעסיק לשלם פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות, דינה כהסכמה לשלם פיצויי פיטורים והתחייבות זו בהחלט אכיפה. ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. מומלץ להיעזר בייעוץ אישי של עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
חופשת לידה לגבר