לא.
תוספת קטנה ששכחתי…
גל
28/04/11
יש לציין שבמהלך שהותי במקום עבודה זה, לעולם לא נערך ביני לבין המעביד שלי הסכם עבודה כתוב וחתום, אלא הדברים המוסכמים התנהלו עד היום בע"פ. האם בעקבות כך שאין לי הסכם עבודה כתוב וחתום זו עילה לדרוש את הפיצויים שלי?
לא.
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?