האם העירייה רשאית להעביר את העובדים לחברה העירונית באופן חד צדדי?
העברת עובד עירייה לעובד חברה עירונית
נאוה
27/04/11
אני עובדת כספרנית בעיריית ראשון לציון מזה כ- 25 שנים. אני בת 61 ומתכוונת לפרוש לפנסיה בהיותי בת 62 ו- 4 חודשים [זה המועד על פי החוק]. לפני כ- 3 שנים הוחלט בעירייה שנושאל [עובדי הספריות] לחברה העירונית אך נישאר במעמד של עובדי עירייה עם כל הזכויות. נכון להיום מתכוונת העירייה להעבירנו למעמד עובדי החברה העירונית כשהמשתמע מכך [להבנתי] הרעה בתנאי העסקה. לגבי כעומדת בפני פרישה מטרתם להוציאי לפנסיה גם לפני המועד הרשמי [מידע זה הוא ע"פ מכתב שהגיע לידי העובדים מיו"ר וועד העובדים]. שאלותיי: האם רשאית העירייה לנקוט בצעדים שהוזכרו באופן חד צדדי? אם כן, מהן זכויותיי? אם לא, מה עליי לעשות? מודה לתשובתכם.
נאוה
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
נאוה
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בראשון לציון
עובד מושאל-העברה למשאיל - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
01/05/11
בשלב הזה מומלץ מאוד להתייעץ עם עו"ד בדיני העבודה (דגש על הכרות עם הרשויות המקומיות) ולברר טיב הזכויות שלך ומעמדן ובמיוחד בכל הנוגע לפנסיה תקציבית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?