האם הפסקת עבודה עקב פציעה נחשבת להתפטרות בדין פיטורים?
הפסקת עבודה עקב פציעה
שכיר
23/04/11
נאלצתי להפסיק את העבודה,בגלל פציעה.
עבדתי רצוף במשכורת חודשית 10 חודשים.
השאלות שלי הם אלה.
1.האם הפסקת עבודתי נחשבת כמי שפוטר
2.כמה ימים המעסיק אמור לשלם לי,כהודעה מוקדמת.
3.מתי חלה התישנות לגבי תביעה לפיצוי הודעה מוקדמת,כאמור המעסיק מסרב לשלם,ועברו מאז 3 שנים
4.המעסיק עצמו יודע שנפצעתי,כמו כן המל"ל,וישנם כל האישורים הרלונטים
עבדתי רצוף במשכורת חודשית 10 חודשים.
השאלות שלי הם אלה.
1.האם הפסקת עבודתי נחשבת כמי שפוטר
2.כמה ימים המעסיק אמור לשלם לי,כהודעה מוקדמת.
3.מתי חלה התישנות לגבי תביעה לפיצוי הודעה מוקדמת,כאמור המעסיק מסרב לשלם,ועברו מאז 3 שנים
4.המעסיק עצמו יודע שנפצעתי,כמו כן המל"ל,וישנם כל האישורים הרלונטים
הפסקת עבודה עקב פציעה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/11
1. אם התפטרת בשל מצבך הרפואי ויש לך אישור מרופא תעסוקתי או רופא אחר שאינך יכול להמשיך בעבודתך במצסך הרפואי- התפטרותך היא התפטרות בדין פיטורים ואתה זכאי לפיצויי פיטורים.
2. הוא לא צריך לשלם לך. אתה התפטרת.
3. כאמור, הוא לא צריך לשלם לך הודעה מוקדמת.
2. הוא לא צריך לשלם לך. אתה התפטרת.
3. כאמור, הוא לא צריך לשלם לך הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?