האם המעסיקה חייבת לשלם על יום עבודה שלא הייתה דרישה לבוא אליו?

|

מה אומר החוק?

אני 22/04/11
שלום רב,
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ואני לא עובדת בימי שישי. הבוסית נסעה לשבוע שלם והיא אמרה לי ולעובדת השנייה להסתדר במשמרות לגבי השעות. בדר"כ ימי שישי העובדת השנייה פותחת את החנות והבוסית מצטרפת אליה יותר מאוחר וכך עשינו היום אני הגעתי יותר מאוחר מאחר והבוסית נסעה. באופן כללי לא היו היום הרבה אנשים והקופה היתה נמוכה התקשרנו כדי לשאול אותה אם להשתחרר יותר מוקדם והיא התחילה לצעוק מה אני עושה בעבודה? מי אמר לי לבוא? וממתי אני עובדת בימי שישי? ועוד טענה שהיא לא תשלם לי על היום הזה היא קראה לזה להגדיל ראש . . . עכשיו השאלה שלי אם היא צריכה לשלם את זה או שהיא לא חייבת?
אשמח לקבל תשובה במהרה תודה רבה וחג שמח ! ! !

עבודה ללא דרישה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 25/04/11
המעסיקה מסרה לכם להסתדר בשעות העבודה אך ככל הנראה לא התכוונה גם לימים בהם את לא אמורה לעבוד, ולכן את אינך זכאית לשכר עבור יוםה עבודה. יחד עם זאת, אם הדרישה הברורה הייתה להחליף אותה, או למלא את מקומה ביום שישי, את זכאית לשכר עבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן