האם חברה יכולה לתבוע אותי לאחר גמר חשבון אם לא עבדתי חודש מלא?
פיטורין- האם חברה יכולה לתבוע אותי לאחר גמר חשבון.
עודד
19/04/11
עבדתי בחברה כ 6 שנים, 5 פעמיים בשבוע כולל שישי ושבת. נתתי הודעה מוקדמת לפיה תוך 10 ימים אני מפסיק לעבוד ואוכל להמשיך בימי שישי ושבת עד לחודש עבודה כנדרש. הנהלת החברה עשתה בלאגן ואימה שתתבע ממני כספים. אחר כך הגענו לפשרה לא בעל פה, והמשכתי לעבוד את סוף החודש בשישי ושבת. בגמר החשבון לא שילמו לי את כל הכסף שמגיע לי (ימי חופשה+הבראה). האם אני יכול לתבוע אותם והאם החברה יכולה להתחרט ולהגיד שהוא לא סיים לעבוד לפי ההודעה המוקדמת וכביכול לנסות ותבוע אותי? כלומר למרות שסיימתי את החודש עבודה אבל במתכונת של יומיים בשבוע במקום 5 בשבוע.
עד כמה שאני יודע... (ואני לא עו"ד)
אמיר
21/04/11
אתה יכול לתבוע את הזכויות המגיעות לך על פי כל דין. המעביד מצידו יכול לבקש לקזז סכומים המגיעים לו בתביעה שכנגד. אם לא השלמת חודש הודעה מוקדמת כנדרש בחוקף, יכול שהסכום יקוזז מתוך הסכומים המגיעים לך. ביה"ד יקבע לעניין החודש ויקבע האם במתכונת שבה נותרת בעבודה קיימת את חובתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?