האם רכיבי "תשלומים אחרים" בתלוש השכר נחשבים לשווי יום חופשה?
חישוב פדיון ימי חופשה (ש.נ. גלובליות)
משה
14/04/11
בתלוש השכר שלי, כחלק מהשינויים בחוק
השכר פוצל לרכיבים הבאים:
תשלומים בגין משרה
תשלומים אחרים
129 שעות נוספות עם גמל
א12 נסיעות עם גמל
השאלה שלי היא האם הרכיבים של ה"תשלומים אחרים" נכנסים לשווי יום חופשה. (אני
מניח שלא)
מכיוון ואני עדיין עובד בחברה והשינוי בתלוש נעשה על דעתם בלבד, מה צריך להיות
הניסוח בתלוש על מנת לציין ששווי יום העבודה כולל את כל המרכיבים
השכר פוצל לרכיבים הבאים:
תשלומים בגין משרה
תשלומים אחרים
129 שעות נוספות עם גמל
א12 נסיעות עם גמל
השאלה שלי היא האם הרכיבים של ה"תשלומים אחרים" נכנסים לשווי יום חופשה. (אני
מניח שלא)
מכיוון ואני עדיין עובד בחברה והשינוי בתלוש נעשה על דעתם בלבד, מה צריך להיות
הניסוח בתלוש על מנת לציין ששווי יום העבודה כולל את כל המרכיבים
חישוב יום חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/04/11
באופן עקרוני לא.
יש לבחון מהם התשלומים האחרים ובכל מקרההניסוח לא צריך להיות בתלוש אלא בחוזה. אגב לא מדובר רק על ימי חופשה אלא על כל הרכיבים הסוציאליים
יש לבחון מהם התשלומים האחרים ובכל מקרההניסוח לא צריך להיות בתלוש אלא בחוזה. אגב לא מדובר רק על ימי חופשה אלא על כל הרכיבים הסוציאליים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?