מהו המועד החוקי לתשלום פיצויי פיטורין וכיצד ניתן לעכבם?
כמה זמן יכול מעסיק לעכב פיצויים?
טל
04/04/11
פוטרתי בתחילת פברואר וטרם קיבלתי פיצויים, האם זה חוקי? ואם כן, עד מתי מעסיק יכול לעכב אותם ומה המועד המאוחר ביותר לקבלם?
עיקוב
יגאל
04/04/11
מועד התשלום של פיצויי הפיטורין הוא יום סיום יחסי העוסק מעסיק, כלומר היום האחרון לעבודה (אלא אם כן יש הסכם קיבוצי שקובע מועד אחר). לעיתים מסוימות יש תנאי שהעובד צריך לעמוד בו ואזי מועד תשלום פיצויי הפיטורין הוא יום מילוי התנאי (בהנחה שחל לאחר היום האחרון לעבודה).
הלנה של פיצויי פיטורין מתרחשת כאשר המעסיק לא משלם במועד תשלום פיצויי הפיטורין את הפיצויים.
אם המעסיק מאחר בעד 15 יום, הוא לא מחויב בתשלום פיצויי הלנת פיטורין.
אם הוא מאחר ב- 16 עד 30 ימים, הוא מחויב בתשלום פיצויי פיטורין בתוספת הצמדה למדד עד ליום בו שולמו הפיצויים בפועל.
אם המעסיק מאחר ביותר משלושים ימים הוא מחויב בתשלום הלנת פיצויי פיטורין בגובה תשלום פיצויי הפיטורין, הצמדה למדד ותוספת של 20% על כל חודש איחור (באופן יחסי).
הלנה של פיצויי פיטורין מתרחשת כאשר המעסיק לא משלם במועד תשלום פיצויי הפיטורין את הפיצויים.
אם המעסיק מאחר בעד 15 יום, הוא לא מחויב בתשלום פיצויי הלנת פיטורין.
אם הוא מאחר ב- 16 עד 30 ימים, הוא מחויב בתשלום פיצויי פיטורין בתוספת הצמדה למדד עד ליום בו שולמו הפיצויים בפועל.
אם המעסיק מאחר ביותר משלושים ימים הוא מחויב בתשלום הלנת פיצויי פיטורין בגובה תשלום פיצויי הפיטורין, הצמדה למדד ותוספת של 20% על כל חודש איחור (באופן יחסי).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?