האם המעסיק יכול לפטר אותי בתום חופשת הלידה ללא חשש מהחוק?
פיטורין לאחר חופשת לידה
נעמי
25/03/11
שלום, אני עובדת אצל מעסיק כמנהלת חשבונות מזה 18 חודשים. אני יוצאת לחופשת לידה ובתום החופשה המעסיק מוכן לתת לי מכתב פיטורין על מנת שאקבל אבטלה. המעסיק חושש כי אם יפטר אותי בתום חופשת הלידה הוא עובר על החוק וחושש מתביעה מגורם חיצוני (אני לא אתבע אותו בשום מקרה). האם יש לו ממה לחשוש? תוך כמה זמן מגמר חופשת הלידה הוא יכול לפטר אותי ללא חשש? תודה
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/03/11
כן, אסור לו לפטר אותך לפחות במשך 60 ימים של חופשת לידה + הודעה מוקדמת אלא אם יש לו היתר ממשרד התמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?