מהן הזכויות המגיעות לי לאחר פיטורין מעבודה בחברת כח אדם?
פיטורין מעבודה ואי קבלת זכויות
מרתה
23/03/11
שלום רב,
לאחרונה פוטרתי מחברת כח אדם ואני חושבת שזכויותיי נלקחו ממני:
עבדתי בחברה 11 חודשים עם תלוש מסודר(לפני כן סירב המעסיק לתת לי תלוש מסודר ונאלצתי לעבוד במזומן מס' חודשים) ופוטרתי ללא הודעה מוקדמת(מאוחר יותר הבנתי שזה תרגיל של חברות כח אדם כדי לא לשלם פיצויים והבראה).
במכתב הפיטורין שהוציאה לי החברה היא כתבה שאני התפטרתי מרצוני וזה כמובן לא נכון!
כמו כן מעולם לא קיבלתי הפרשות לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים ולא ניצלתי את ימי החופשה שלי(וגם לא קיבלתי כסף בעבור הימים שלא ניצלתי).
עבדתי בממוצע 75-80 שעות כל חודש בעבודות כלליות - בעיקר נקיון ותחזוקה ובשכר מינימום.
הייתי רוצה לדעת למה אני זכאית (חופשה,הבראה,פיצויים,קרן פנסיה) ואיך אני מחשבת את הסכומים המדויקים?
תודה רבה!
לאחרונה פוטרתי מחברת כח אדם ואני חושבת שזכויותיי נלקחו ממני:
עבדתי בחברה 11 חודשים עם תלוש מסודר(לפני כן סירב המעסיק לתת לי תלוש מסודר ונאלצתי לעבוד במזומן מס' חודשים) ופוטרתי ללא הודעה מוקדמת(מאוחר יותר הבנתי שזה תרגיל של חברות כח אדם כדי לא לשלם פיצויים והבראה).
במכתב הפיטורין שהוציאה לי החברה היא כתבה שאני התפטרתי מרצוני וזה כמובן לא נכון!
כמו כן מעולם לא קיבלתי הפרשות לקרן פנסיה או ביטוח מנהלים ולא ניצלתי את ימי החופשה שלי(וגם לא קיבלתי כסף בעבור הימים שלא ניצלתי).
עבדתי בממוצע 75-80 שעות כל חודש בעבודות כלליות - בעיקר נקיון ותחזוקה ובשכר מינימום.
הייתי רוצה לדעת למה אני זכאית (חופשה,הבראה,פיצויים,קרן פנסיה) ואיך אני מחשבת את הסכומים המדויקים?
תודה רבה!
גמר חשבון - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/03/11
יש לבדוק את המועדים המדוייק.
את זכאית לכאורה לזכויות שציינת - ויש לבצע את החישוב על פי שכרך ועל פי הוראות החוק ו/או ההסכם הקיבוצי הרלבנטי.
את יכולה להייעץ בעניין במרחב ההסתדרות או עם עו"ד.
את זכאית לכאורה לזכויות שציינת - ויש לבצע את החישוב על פי שכרך ועל פי הוראות החוק ו/או ההסכם הקיבוצי הרלבנטי.
את יכולה להייעץ בעניין במרחב ההסתדרות או עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?