האם מותר לשנות את תנאי ימי המחלה בחוזה עבודה חדש?
ימי מחלה
מיקה
23/03/11
שלום, אני עובדת בעמותה כ-13 שנה ועד היום קיבלתי ימי מחלה מהיום הראשון כמו בהסכמים קיבוציים. עכשיו אני קודמתי לתפקיד של מנהלת ונערך עימי חוזה חדש. בחוזה נושא ימי המחלה שונה ואני אקבל ימי מיחלה על פי החוק בישראל. שאלתי, האם מותר לשנות זאת או שזה הרעת תנאי עבודה?
חוזה עבודה חדש - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/03/11
אם חתמת על חוזה עבודה חדש עם המעביד הרי חזקה עלייך שהסכמת לו.
חוזה עבודה חדש מטרתו היא לשנות את תנאי העבודה וכל זמן שהוא לא מנוגד להוראות החוק או הסכם קיבוצי תקף שחל עלייך - הוא חוקי.
חוזה עבודה חדש מטרתו היא לשנות את תנאי העבודה וכל זמן שהוא לא מנוגד להוראות החוק או הסכם קיבוצי תקף שחל עלייך - הוא חוקי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?