קפצי למשרדי הוועד

שלום, אני עובדת במוקד שירות לקוחות של בנק לאומי.אני עובדת שעתית, עובדת 31 שעות בשבוע. אני בהריון בשבוע 21 ויש ימים שאני נעדרת בגלל שאני לא מרגישה טוב או עקב בדיקות שאני מבצעת.בנוסף לשכר השעתי שאנחנו מקבלים אנחנו מקבלים גם בונוס על יעילות ונוכחות בעבודה ( הגעה בזמן נוכחות בימים שמשובצים למשמרת ) במידה ואני נעדרת למרות שאני מביאה אישור רפואי מורידים את זה מהבונוס והבנתי שיש לאישה אפשרות להעדר 40 שעות מהעבודה לצורך בדיקות.איך בדיוק זה מתבצע ? אם נגיד אני אמורה לעבוד יום מסויים ואני לא מגיעה בגלל שביצעתי בדיקה מסויימת ומביאה על זה אישור זה יכול להחשב לי בכיום עבודה רגיל ?ושאלה נוספת אם נגיד אני מוציאה שמירת הריון בחודש האחרון של הלידה הרי את החישוב דמי לידה עושים לפי השכר ב3 חודשים אחרונים איך זה יחושב עם השמירת הריון זה מחושב כחודש עבודה מלא ? תודה מראש על התשובה