האם המעסיק עובר על החוק בהלנת פיצויים לאחר פיטורין?

|

הלנת פיצויים(מחכה עדיין לתשובה)

שלומי 17/03/11
שלום
קיבלתי מכתב פיטורין לפני כ-3 שבועות  ללא הודעה מוקדמת (המעסיק כתב
במכתב שהם מוותרים על העסקתי בחודש ההודעה מראש  שמגיעה לי ושזה ישלום לי
בגמר החשבון), ועדיין לא שולמו לי פיצויים .
עפ"י בדיקה שערכתי יש למעביד 15 יום לתשלום הפיצויים(מבין המאוחר מאלה):
א.(1)יום הפסקת יחסי עובד/מעביד או    (2)המועד שנקבע בהסכם קיבוצי או    (3)המועד שנקבע בחוזה עבודה.
בדקתי בחוזה לא רשום מועד, ואני לא  יודע לגבי הסכם קיבוצי איך קובעים אם תקף ומתי.כך שאני מאמין שזה מיום סיום יחסי עובד מעביד .
שפניתי למעסיק הוא אמר שהוא מאמין שהפיצויים ישולמו לי ככל הניראה בעוד חודש או חודשיים (אמר שהוא לא יודע בדיוק מתי הוא רק מעריך)
רציתי לדעת האם הוא עובר על החוק ?והאם זה עילה לתביעה בגין הלנת פיצויים?

פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 18/03/11
השאלה היא מי משלם את הפיצוים אם זה המעסיק אז כן אם זה מגיע מקופה כלשהי והמעסיק שלח להם מכתב אישור לשחרור הכספים בתוך התקופה בחוק 15 יום אז לא.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן