האם יש איסור חוקי להעסיק עובד ב-100% משרה כאשר הוא עובד בפועל 80%?
אחוזי משרה
שרית
11/03/11
שלום, האם עפ"י החוק יש איסור להעסיק עובד ב 100% משרה (מבחינת ההגדרה הרשמית בכח אדם וכל התנאים של קרן השתלמות, פנסיה ונסיעות) כאשר בפועל הוא מבצע רק 80% מכמות השעות במהלך 4 ימי עבודה? או שזוהי החלטה שנתונה לשיקול המעסיק?
אחוזי משרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/03/11
שאלתך אינה ברורה. מעסיק יכול לקבוע שעבודה ב- 80% משרה היא 100% משרה במקום העבודה שלו. אם המעסיק מחליט לשלם עבור עובד חלקי תנאים של עובד במשרה מלאה, החוק לא ימנע זאת בשום אופן- אין שום הגבלה חוקית לשלם לעובד יותר מהמינימום המגיע לו על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
הפורום הלא נכון
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?