האם ניתן לבטל חוזה סטאז' בפרקליטות בעקבות חופשת לידה?

|

שאלה על חופשת לידה

גלי 08/03/11
יש לי שתי שאלות:
1. אם יש לי חוזה לסטאז' בפרקליטות ואני אמורה ללדת לפני תחילת הסטאז' באופן זה שבתחילת ההתמחות עפ"י ההסכם אני אהיה בחופשת לידה האם ניתן לבטל לי את הסטאז'?
2. מה האורך המינימאלי של חופשת לידה שניתן לקחת- קרי אני מעוניינת לקחת כמה שפחות חופש על מנת שהנדון לא יפגע לי בהתמחות
3. הבנת שאפשר לקחת חופשה של 6 שבועות בזמן ההריון, האם ניתן לעשות זאת גם במידה שאני לא עובדת ולהתחיל את העבודה 6 שבועות אחרי הלידה ולא 12 כמו שמחייב החוק.

אשמח לתשובה
תודה
גלי

התמחות וחופשת לידה - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 09/03/11
למיטב זכרוני עניתי כבר לפנ שבוע.
1. חופשת לידה ניכללת בזמן ההתמחות על פי חוק. ביטול חוזה הוא על פי תנאיו אולם - לא ניתן לבטל חוזה העסקה מחמת לידה.
2. אם הבנתי את השאלה - התשובה בחוק עבודת נשים התשי"ד 1954 סעיף 6 (ב) (2) והמינימום הוא 14 שבועות .....
3. לא ניתן לקחת חופשת לידה כשאת לא עובדת - לא הבנתי מה את רוצה לשאול.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן