מה לעשות במקרה של הפחתת משמרות בעבודת משמרות?

|

גם בעבודת משמרות יש תנאי העסקה?!

ליאור 07/03/11
שלום רב,
אני בת 26 סטודנטית ועובדת כבר שנה וחצי ברשת חנויות קטנה בצפון (10 חנויות). בחודשים האחרונים הגעתי למבוי סתום עם הבוס שלי. מרגיש לי שהוא מנסה לסנן אותי מהעבודה, אך מבלי לפטר אותי (בכדי לא לשלם לי פיצויים). אז ככה יוצא שמממוצע משמרות של 4-5 בשבוע , ירדתי ל- 1-3. והממוצע משכורות שלי ירד בהתאם. כשאני מתלוננת בפניו הוא אומר שאני מגבילה אותו, אך המצב לא שונה מהשנה שעברה. יש לציין שהקצר ביננו התחיל כאשר הוא רצה שאני אסע לסניף שנמצא בתוך כפר ערבי, וסירבתי היות ואני מפחדת! וכשהוכחתי אותו על כך שאמורים להיות לי תנאים מינימליים, הוא השיב שהכל כחוק, עפ"י יועצי השכר שלו. האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון??? ישנם חוקים שאוכל להעזר בהם??
אני ממש רוצה לעזוב שם אבל לא רוצה לצאת פראיירית!
תודה רבה!

הפחתת משמרות - דיני עבודה

עו"ד מור סטולר 09/03/11
יש לבדוק את חוזה ההעסקה שלך ואת מיכלול השיבוץ שלך.
אם קיימת הרעה משמעותית - את יכולה לשלוח מכתב התראה בגינה לדרוש את תיקון המצב ולהודיע שאם לא יתוקן תאלצי להתפטר.
מומלץ מאוד להתייעץ עם עו"ד בדיני עבודה בעת ניסוח המכתב.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן