האם הפחתת שכר מעובד לשכר של 40 ש"ח מהווה הרעת תנאים?
הרעת תנאים
hen12
01/03/11
עוזרת עבדה בניקיון 4.5 שנים בשכר של 35 ש"ח לשעה.
בעקבות טענתה שהיא דורשת מכולם 45 ש"ח הועלה שכרה.
לאחר חצי שנה נתגלה שמשלמים לה רק 40 ש"ח ונמסר לה
ששכרה יופחת ל 40 ש"ח לשעה.
כעת העוזרת תובעת פיצויי פיטורין.
מה קובעת הפסיקה בנושא זה?
בעקבות טענתה שהיא דורשת מכולם 45 ש"ח הועלה שכרה.
לאחר חצי שנה נתגלה שמשלמים לה רק 40 ש"ח ונמסר לה
ששכרה יופחת ל 40 ש"ח לשעה.
כעת העוזרת תובעת פיצויי פיטורין.
מה קובעת הפסיקה בנושא זה?
הפחתת שכר - הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
01/03/11
הפחתת שכר מ-45 ש"ח ל-40 ש"ח לשעה מהווה לכאורה הרעת תנאי עבודה.
תשומת ליבכם להוראות החוק, בדבר מתן התרעה טרם התפטרות בעקבות הרעת תנאים.
תשומת ליבכם להוראות החוק, בדבר מתן התרעה טרם התפטרות בעקבות הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?