האם הפיטורין שלך היו מוצדקים והאם תקופת ההשהיה הייתה חוקית?

לפני 5 שנים לערך פוטרי ממקום עבודה בבנק. הסיפור הוא כזה: עבדתי 4 שנים ופוטרתי לאחר סיום תקופה (יש לציין שלא הוחתמתי על חוזה). לאחר תקופת צינון של שנה חזרתי ולאחר שנה ועשרה חודשים צץ משהו. עבדתי בקופה וטיפלתי בכמה תיקי הפקדות של עסקים ובאחד התיקים קלטתי שיש עודף של סכום מאוד גדול 10 אלף ש"ח. החלטתי שאני מיד סוגרת את הקופה, זה גם ככה היה סוף היום והחלטתי לבדוק אם הקופה של תואמת ומשהו לא חסר שם ובעצם הכסף באמת שייך לאותו לקוח. עשיתי התאמת קופה וקלטתי שאכן יש לי עודף 10 אלף ש"ח. מיד פניתי למנהל הישיר שלי והסברתי לו שהכסף ככל הנראה שייך לאותו לקוח אך המנהל התעקש להעבירו לחשבון עודפים וגרעונות על שמי למרות שהסברתי לו שהכסף של הלקוח. (לכל אחד היה חשבון כזה). לאחר שיצאתי מהעבודה התקשר אליי אותו מעסיק ואמר לי שלא להגיע מחר לעבודה בטענה שבגלל שהיה לי עודף בלתי מוצדק בקופה אני מושהת מהעבודה עד להודעה החדשה. יש לציין שהייתי מושהת במשך שלושה חודשים ואף אחד לא רצה לתת לי הסבר וכמובן ללא שכר. רק לאחר שלושה חודשים ולאחר מספר רב של פניות מצידי קיבלתי מכתב פיטורין. האם הפיטורין מוצדקים??? האם תקופת ההשהייה מותרת על פי החוק?? עד היום אני לא מבינה מדוע פוטרתי ומדוע נעשה כזה בלגן ועל מה. אשמח לעזרה.