מה לעשות במקרה של הרעת תנאי עבודה לאחר חופשה לא מאושרת?

שלום רב!!!אני עובדת ברשת פארם מזה שנה ו9 חודשים תחילה הייתי קופאית ואחראית משמרת 3 חודשים בכל אחד ולאחר שסיימתי קורס איפור וקוסמטיקה עברתי למחלקת הקוסמטיקה בתור דיילת פנים שזו הייתה תוכניתי מההתחלה... לפני כ3 שבועות הודעתי למעסיקיי מראש על כך שאני יוצאת לחופשה שנתית של חודש ב-1 למרץ בעקבות נסיעה לחול. המנהל קרא לי לשיחה וטען כי באפשרותו לאשר לי שבוע בלבד ושאם אעבור על סעיף זה יהיו לי 2 ברירות אחת להגיש מכתב פיטורים מרצוני והשנייה היא פיטורים עקב זניחת עבודה אז חזרתי אליו בתגובה שאיני מעוניינת כלל להתפטר ושהאפשרות הראשונה אינה מקובלת עלי כלל.. אז נשארתי עם הידיעה שיפטרו אותי בגין זניחת מקום העבודה..אך אתמול הוא זימן אותי שוב לשיחה וטען שכשאחזור מהחופשה איאלץ לחזור להיות אחראית משמרת ללא כל קשר לקוסמטיקה וכשאמרתי לו שאיני מעוניינת לחזור לתפקיד הוא טען שאילו אילוצים של החברה...זה פוגע לי גם במקצוע שרכשתי וגם שעות העבודה שלי משתנות לרעה פחות שעות ומשמרות עם שעות שונות מה עלי לעשות במצב כזה???