האם מגיעים לי פיצויי פיטורין ודמי חופש לאחר 11 שנים במפעל?

שלום נתקלתי בבעיה, והייתי רוצה לבקש עזרה
באינפורמציה לגבי דיני עבודה.

הנני פועל במפעל תעשייתי שבו עבדתי 11 שנים
ו תשעה חודשים,ועקב מחלת סרטן והטיפול בה. הייתי בחופשה על חשבוני או מחלה,עד שקיבלתי
מכתב מרופה תעסוקה שאינני מסוגל לעבוד וקיבלתי אישור שהנני בעל נכות של 100% ולאחר
מכן קיבלתי מכתב פיטורין.

השאלה היא- א) האם הנני צריך לקבל דמי חופש,של
החודש כמו בפיטורים הרגילים וביציאה לפנסיה? שחייבים לשלם למפוטר חודש הודאה מראש.
האם מקרה זה חל גם עלי?

                ב)אם במקום עבודתי שילמו ימי חופש
אפילו שעבדתי חודש מלא,זאת אומרת הימים נרשמו אך האדם רשום שהיה בעבודה כל הימים וגם
היה בחופש.האם זה חוקי או לא חוקי?

                ג)התקשרו ממפעל שבו עבדתי וביקשו
שאני אבו לקבל פיצויי פיטורין ואחתום שאין לי שום תלונות נגד מקום העבודה בעתיד. אך
השילום שלהם אינו נכון ואינו מתאים לתלושי המשכורת שלהם. (קטן בכמה אלפים) לא חתמתי.
האם אני רשאי למראת התנגדותם החריפה לקבל את מסמכי פירוט הפיצויים לבדיקתי לפני?(או
בדיקה חיצונית מרואה חשבון שלי)