כיצד ניתן לדעת אם הסכם קיבוצי חל על מקום העבודה שלי?
שעות נוספות
שרונה
23/02/11
שלום. איך אני יכולה לדעת אם הסכם קיבוצי מסוים חל על מקום העבודה שלי. זה מפעל בתחום ייצור נעליים ויש לי את ההסכם הקיבוצי, אבל כתוב בו שהוא חל על מפעלים שהם חברי התאחדות התעשיינים בישראל. אם ההסכם חל- כל מה שכתוב בו קובע ולא החוק? ומה אם כתוב בו שהייתי צריכה לבקש אישור מהוועד על עבודה בשעות נוספות? אז עכשיו אני לא זכאית לתבוע את השעות הללו?הייתי רוצה לקבל מושג כללי לפני שאני הולכת לעו"ד כדי לדעת אם שווה לי בכלל לתבוע.תודה רבה
תחולת ה"ק - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
23/02/11
שאלת תחולת הסכמים היא הרבה פעמים שאלה עובדתית ומישפטית שמחייבת בדיקה גם של עו"ד.
תאורטית במועצת הפועלים אמורה להיות רשימת המפעלים שעליהם חל ההסכם ישירות.
תשומץת ליבך כי יש גם צו הרחבה ברוב הענפים.
לעניין שעות נוספות - החובה לשלמם היא על פי חוק - גם אם המעביד העסיק אותך בפועל תוך הפרה של הוראות ההסכם הקיבוצי.
תאורטית במועצת הפועלים אמורה להיות רשימת המפעלים שעליהם חל ההסכם ישירות.
תשומץת ליבך כי יש גם צו הרחבה ברוב הענפים.
לעניין שעות נוספות - החובה לשלמם היא על פי חוק - גם אם המעביד העסיק אותך בפועל תוך הפרה של הוראות ההסכם הקיבוצי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?