האם אני יכולה להתפטר לאחר לידה עם התרעה של 10 ימים במקום חודשיים?
לגבי התפטרות לאחר לידה
ע
20/02/11
קיבלתי תשובה לשאלה זו אך בהמשך לכך
האם אני עדיין יכולה להתפטר ולתת התרעה של 10 ימים למרות שבחוזה שלי יש לתת התרעה של חודשיים? כדי לקבל את הפיצויים וכמה זמן אני צריכה לא לעבוד?
שלום רב..
אני עובדת ב11 שנים במקום העבודה הנוכחי.ב1 ליוני ילדתי ודיברתי עם המעסיק שלי לגבי אפשרות שלא אחזור וכך אקבל את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי הוא הרגיע אותי ואמר כי ישלם לי בכל מקרה את הפיצויים גם אם אני אעזוב..
שוררים בינינו יחסי אמון כך שלא חתמנו על שום מסמך.
כשחזרתי לעבודה לאחר 3 חודשים הוא באמת פתח קרן פיצויים והיתחיל להפריש כסף כמובן בידיעה שיש להשלים את הסכומים החסרים עבור שנים קודמות.
כיום, הודעתי לו כי ברצוני לעזוב והוא השמיע גרסא אחרת לפיה, ישלם מה שהצטבר בקרן ולא הבטיח לגבי שאר הפיצויים. אני מרגישה מרומה ושזה מעשה מאד לא הוגן
אם אעזוב והוא לא ישלם לי את מלוא הפיצןיים כמו שסיכמנו מראש האם יש לי עילה לתביעה? כי בעצם זהו הסכם בע"פ ולא חתום. בתודה...
האם אני עדיין יכולה להתפטר ולתת התרעה של 10 ימים למרות שבחוזה שלי יש לתת התרעה של חודשיים? כדי לקבל את הפיצויים וכמה זמן אני צריכה לא לעבוד?
שלום רב..
אני עובדת ב11 שנים במקום העבודה הנוכחי.ב1 ליוני ילדתי ודיברתי עם המעסיק שלי לגבי אפשרות שלא אחזור וכך אקבל את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי הוא הרגיע אותי ואמר כי ישלם לי בכל מקרה את הפיצויים גם אם אני אעזוב..
שוררים בינינו יחסי אמון כך שלא חתמנו על שום מסמך.
כשחזרתי לעבודה לאחר 3 חודשים הוא באמת פתח קרן פיצויים והיתחיל להפריש כסף כמובן בידיעה שיש להשלים את הסכומים החסרים עבור שנים קודמות.
כיום, הודעתי לו כי ברצוני לעזוב והוא השמיע גרסא אחרת לפיה, ישלם מה שהצטבר בקרן ולא הבטיח לגבי שאר הפיצויים. אני מרגישה מרומה ושזה מעשה מאד לא הוגן
אם אעזוב והוא לא ישלם לי את מלוא הפיצןיים כמו שסיכמנו מראש האם יש לי עילה לתביעה? כי בעצם זהו הסכם בע"פ ולא חתום. בתודה...
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/02/11
קודם כל, דיון באפשרות אינו הודעת התפטרות. הודעת התפטרות, כמו הודעת פיטורים, היא ודאית, ברורה, ובלתי מותנית. אם ילדת ב-1 ליוני, עד 1. למרץ את זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד. את יכולה לעבוד באופן שיאפשר לך לטפל בילדך - פחות שעות, מקום עבודה קרוב יותר הביתה וכד'. לא ברור מנין הנתון של הודעה מוקדמת של 10 ימים. ההודעה המוקדמת על פי החוק במקרה שלך היא בת חודש, ועל פי החוזה בת חודשיים. את רשאית לתת את הודעת ההתפטרות בתוך 9 החודשים, ותהיי זכאית למלוא פיצויי הפיטורים (ולא רק מה שהופרש). המעסיק יקבע אם תעבדי או לא בתקופת ההודעה המוקדמת. אם המעסיק ידרוש שתעבדי ואת תסרבי, הוא יהיה זכאי לפיצוי בשיעור ההודעה המוקדמת שלא ניתנה. מזל טוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
דיווח כוזב למעסיק
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?