מהן זכויות העובד לגבי ימי חופשה, תשלום שכר ויום הבחירה?
זכויות העובד
טל
16/02/11
שלום,ברצוני לשאול כמה שאלותף
1.ממתי ניתן לדרוש בבדיקה לאחור את ימי החופש המגיעים לי?
2.במידה והמעסיק מתמהמה לעיתים עם השכר ומביא אותו ב-12 לחודש מה בכך?
3,לגבי יום בחירה במסגרת ההסכם הקיבוצי האם ברצוני לבחור יום והמעסיק רשאי לשלול זאת ממני? תודה ויום טוב.
1.ממתי ניתן לדרוש בבדיקה לאחור את ימי החופש המגיעים לי?
2.במידה והמעסיק מתמהמה לעיתים עם השכר ומביא אותו ב-12 לחודש מה בכך?
3,לגבי יום בחירה במסגרת ההסכם הקיבוצי האם ברצוני לבחור יום והמעסיק רשאי לשלול זאת ממני? תודה ויום טוב.
ימי חופשה
יגאל
16/02/11
אחי,
1. ימי חופשה להם הניך זכאי מופיעים בתלוש שכר החודשי שלך.
2. על המעביד לשלם לעובדיו שכר בתום כל חודש עבודה ולא יאוחר מיום 9 לחודש שלאחר חודש העבודה. אי תשלום שכר במועד מהווה עבירה על חוק איסור הלנת שכר. הפיסקה 17 ב' בחוק הגנת השכר מ- 1958מדברת על הלנת שכר 3 פעמים במשך 10 חודשי עבודה רצופים.
3. ע"פ תיקון לחוק חופשה שנתית אשר ניכנס לתוקף ביום 1 ביוני 2010, עובד רשאי לקחת יום חופשה מתוך מכסת החופשה השנתית במועד שיבחר ללא צורך בהסכמת המעסיק אך בהודעה של 30 ימים מראש, מתוך רשימה של 42 ימי בחירה דתיים ואזרחיים.
1. ימי חופשה להם הניך זכאי מופיעים בתלוש שכר החודשי שלך.
2. על המעביד לשלם לעובדיו שכר בתום כל חודש עבודה ולא יאוחר מיום 9 לחודש שלאחר חודש העבודה. אי תשלום שכר במועד מהווה עבירה על חוק איסור הלנת שכר. הפיסקה 17 ב' בחוק הגנת השכר מ- 1958מדברת על הלנת שכר 3 פעמים במשך 10 חודשי עבודה רצופים.
3. ע"פ תיקון לחוק חופשה שנתית אשר ניכנס לתוקף ביום 1 ביוני 2010, עובד רשאי לקחת יום חופשה מתוך מכסת החופשה השנתית במועד שיבחר ללא צורך בהסכמת המעסיק אך בהודעה של 30 ימים מראש, מתוך רשימה של 42 ימי בחירה דתיים ואזרחיים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי