האם מעסיק יכול לפטר עובד לפני שימוע במקרה של חופשה ללא היתר?
סיום עבודה
אינה
15/02/11
שלום! נסעתי לחו''ל ללא אישור המעסיק. קיבלתי מכתב הזהרה לפני נסעיתי שאם אסע הפטרו אותי. חזרתי אחרי 3 שבועיות והודעתי לממונה שחזרתי. הוסבר לי שאין צורך לחזור לעבודה. עבר חודש ואז הוזמנתי לשימוע. אחרי שימוע קיבלתי מכתב פיטורין ובו המעסיק מפטר אותי רטרואקטיבי ביום שהזבתי את הארץ. השאלה היא האם המעסיק יכול לפטר לפני השימוע?האם מעסיק יכול לפטר לפני מכתב פיטורין? האם הוא חייב לתת לי פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת וממתי?
חופשה ללא היתר - פיטורים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
15/02/11
יציאת עובד לחופשה בלא היתר ועוד לאחר התרעת המעביד משמעה הפרת המשמעת בעבודה והמעביד יכול לפטר את העובד - לעיתים יתכן ויראו בפעולה אף התפטרות מצד העובד.
לעניין הזכויות הנובעות ממכתב הפיטורים שקיבלת בפועל ולשאלות ההודעה המוקדמת - אנו ממליצים לבדוק את המיסמכים בפועל לעומת הוראות החוק - ואם יש צורך להתייעץ עם עו"ד.
לעניין הזכויות הנובעות ממכתב הפיטורים שקיבלת בפועל ולשאלות ההודעה המוקדמת - אנו ממליצים לבדוק את המיסמכים בפועל לעומת הוראות החוק - ואם יש צורך להתייעץ עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת חוות דעת שגויה ??
שעת הורות לאחר חל"ד
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?