האם אב המתפטר לטיפול בילד זכאי לפיצויי פיטורים אם המעסיק שינה תנאים?
פיצויי אב בגין טיפול בילד
מאשה
14/02/11
בעלי הגיש מכתב התפטרות לצורך טיפול בתינוק אשר טרם מלאו לו 9 חודשים.העבודה אינה מתאימה לו עוד והוא מעוניין בשינוי מקצועי לצורך משרה מתאימה יותר להורה.המעסיק שלו מייד זימן לשיחה ומציע שיסתדר עם תנאים של בעלי(שעות,ימים) -השאלה: האם מבחינה חוקית הוא בעצם מוציא את עצמו מהחובה לשלם פיצויים? כי הרי בא לקראתו..
נא הפנו אותי לחוקים רלוונטים
נא הפנו אותי לחוקים רלוונטים
אב המתפטר לצורך טיפול בילדו- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/02/11
אם המעסיק מתאים את תנאי עבודת האב לדרישותיו על מנת שיוכל להמשיך ולעבוד בתקופת הטיפול בילד, ייתכן כי בית הדין לעבודה ישלול את זכאות האב לפיצויי פיטורים. גם אם המעסיק משווה את תנאי העבודה של האב לתנאי המשרה הנוחה יותר, בית הדין עשוי לשלול את הזכאות לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת כמעט תמיד ניתן להראות כי עבודה אחרת היא נוחה יותר, גמישה יותר, ומתאימה יותר להורה. בית הדין יבחן את נסיבות העניין ויחליט האם ההתפטרות מוצדקת ומזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה